Vielfalt gemeinsam schaffen Die BruderhausDiakonie ist eine gemeinnützige, christlich-diakonische Stiftung in Baden-Württemberg. Unsere Angebote umfassen vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir sind in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Sozialpsychiatrie, Arbeit und berufliche Bildung in knapp 20 Stadt- und Landkreisen in Baden-Württemberg tätig. Rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen Menschen Teilhabe an Arbeit, Bildung, Heimat und Gesellschaft. Der Hauptleitsatz „Teil haben. Teil sein.“ ist die Basis unserer diakonischen Arbeit. Fortbildung und KarriereAls Arbeitgeber legt die BruderhausDiakonie Wert auf attraktive, familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Diverse Kinderbetreuungsangebote und Beratungsangebote zur Pflege von Angehörigen ermöglichen Ihnen eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Zusatzrentenversicherung. Unser umfangreiches Gesundheitsprogramm umfasst präventive Angebote sowie vergünstigte Eintritte in Fitnessstudios. Stark im TeamWir pflegen ein wertschätzendes Miteinander. Eine kooperative Zusammenarbeit ist uns wichtig. Gemeinsame Feste und Begegnungen, wie das Jahresfest, Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken unser Team. Neben Ihren 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen, eine Jahressonderzahlung und Jahresprämie. Wir vergüten Ihre Arbeit auf einer tariflichen Grundlage. In der BruderhausDiakonie gelten die Arbeitsvertragsrichtlinien in der Fassung für Württemberg (AVR-Wü) Buch I, II und V. Die AVR-Wü sind in weiten Teilen inhaltsgleich mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Vergütungstabelle der AVR-Wü entspricht der des TVöD Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD VKA). Im Pflegebereich wird die Tabelle TVöD Pflege- und Betreuungseinrichtungen (TVöD B) angewendet. Benefits\tabwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen Team mit positivem Arbeitsklima\teine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)\tumfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)\tAngebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. Unterstützung bei der Kinderbetreuung, sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung durch bspw. Rückentraining vor Ort\tFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu fünf Weiterbildungstagen\tPreisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits der WGKD\tMöglichkeit des Leasings eines Dienstrades über den Anbieter \"Business-Bike“\twir sind ein umweltbewusstes Unternehmen, nach EMAS zertifiziert, und handeln nachhaltig und ressourcenschonend